ما هو أسلوب البيان العملي؟
صفحة 1 من اصل 1
ما هو أسلوب البيان العملي؟
البيان العملي
أسلوب البيان العملي
في هذا الأسلوب يقوم المدرب بالأداء الفعلي أمام المتدربين لعملية ما حيث يعرض ما يجب القيام به وكيفية القيام به شارحاً لماذا وكيف وأين ومتى يتم ذلك.
مفهوم البيان العملي :
هو أسلوب يقوم فيه المدرب بأداء ما يرغب في التدريب عليه أمام المتدربين بشكل فعلي مستخدماً أسلوباً آخر للتوضيح كالإلقاء أو التمارين وخلافه.
استخدامات أسلوب البيان العملي :
الغرض الأساسي من البيان العملي هو بيان كيفية أداء عمل ما ومن أهم استخدامات هذا الأسلوب :
1. التدريب على العمليات الحركية ( كالتمارين الرياضية وغيرها ).
2. التدريب على المشكلات ومهارات التحليل.
3. توضيح المبادئ ( لماذا نعمل هذا الشيء بهذه الطريقة ).
4. التدريب على تشغيل الأجهزة ( كالحاسب الآلي - البرجكتر - الداتا شو - وغيرها ).
5. التدريب على أسلوب الفريق في العمل ( كيف يعمل الأفراد مع بعضهم البعض لفعل شيء ما ).
6. بيان المستوى النموذجي الفني لشيء ما.
7. التدريب على إجراءات السلامة.
1. التدريب على العمليات الحركية ( كالتمارين الرياضية وغيرها ).
2. التدريب على المشكلات ومهارات التحليل.
3. توضيح المبادئ ( لماذا نعمل هذا الشيء بهذه الطريقة ).
4. التدريب على تشغيل الأجهزة ( كالحاسب الآلي - البرجكتر - الداتا شو - وغيرها ).
5. التدريب على أسلوب الفريق في العمل ( كيف يعمل الأفراد مع بعضهم البعض لفعل شيء ما ).
6. بيان المستوى النموذجي الفني لشيء ما.
7. التدريب على إجراءات السلامة.
خطوات البيان العملي:
1. مقدمة عن الموضوع.
2. عرض طريقة تنفيذ الموضوع.
3. الإجابة عن الإستفسارات الموجهة من المتدربين.
4. تطبيق عملي.
5. الإجابة عن الأسئلة إن وجدت.
2. عرض طريقة تنفيذ الموضوع.
3. الإجابة عن الإستفسارات الموجهة من المتدربين.
4. تطبيق عملي.
5. الإجابة عن الأسئلة إن وجدت.
مزايا الأسلوب :
يتميز أسلوب البيان العملي بأن المتدربون يتعلمون بسرعة أكبر ويكون التعلم أكثر دواماً ويرجع ذلك لأسباب منها :
1. أنه يجسد الشرح ويعطي معنى للكلمة.
2. أنه يوضح الرؤية بغرض الأداء المتكامل للإجراء موضحاً العلاقات بين خطوات الإجراء وتحقيق الهدف.
3. أنه يستخدم عدداً من الحواس بالإضافة إلى السماع والمشاهدة يعطي المتدرب غالباً فرصة لمس الأشياء.
4. أنه يجذب المتدرب إلى المدرب خاصة إذا خطط له بشكل دقيق ونفذ بشكل جيد بحيث تتحقق فيه خصائص التمثيل المثير الذي يحتفظ بالاهتمام والانتباه.
5. أنه يستوعب عدد أكبر من المتدربين فليس هناك حد لعدد المتدربين مادام المتدرب يشاهد المدرب بوضوح.
6. أنه يقلل نسبة تعرض الأجهزة والمواد للتلف عند محاولة المتدربين تشغيلها أو استخدامها دون خبرة سابقة وتوجيه سليم.
1. أنه يجسد الشرح ويعطي معنى للكلمة.
2. أنه يوضح الرؤية بغرض الأداء المتكامل للإجراء موضحاً العلاقات بين خطوات الإجراء وتحقيق الهدف.
3. أنه يستخدم عدداً من الحواس بالإضافة إلى السماع والمشاهدة يعطي المتدرب غالباً فرصة لمس الأشياء.
4. أنه يجذب المتدرب إلى المدرب خاصة إذا خطط له بشكل دقيق ونفذ بشكل جيد بحيث تتحقق فيه خصائص التمثيل المثير الذي يحتفظ بالاهتمام والانتباه.
5. أنه يستوعب عدد أكبر من المتدربين فليس هناك حد لعدد المتدربين مادام المتدرب يشاهد المدرب بوضوح.
6. أنه يقلل نسبة تعرض الأجهزة والمواد للتلف عند محاولة المتدربين تشغيلها أو استخدامها دون خبرة سابقة وتوجيه سليم.
عيوب أسلوب البيان العملي :
1. أنه يحتاج إلى مهارة عالية من المدرب في الأداء حيث يجب أن يقوم المدرب بالأداء بمهارة تفوق ما يتوقع من المتدرب القيام به.
2. أنه يحتاج إلى الإعداد الدقيق والتأكد من سلامة الأجهزة والأدوات بحيث لا يتعرض للتوقف بسبب عطل الأجهزة.
3. أنه يحتاج إلى توفير الأجهزة والأدوات التي يتم التدريب عليها وهذا بحد ذاته مكلف.
2. أنه يحتاج إلى الإعداد الدقيق والتأكد من سلامة الأجهزة والأدوات بحيث لا يتعرض للتوقف بسبب عطل الأجهزة.
3. أنه يحتاج إلى توفير الأجهزة والأدوات التي يتم التدريب عليها وهذا بحد ذاته مكلف.
القائد محمد- عدد المساهمات : 534
السٌّمعَة : 4
تاريخ التسجيل : 20/04/2011
34
الموقع : الجزائر
مواضيع مماثلة
» أسلوب التمرين العملي
» أسلوب المحاكاة - طريقة لعبة الإدارة
» ما هو أسلوب التدريب المصغر؟
» أسلوب المشغل التدريبي
» أسلوب التعليم المبرمج
» أسلوب المحاكاة - طريقة لعبة الإدارة
» ما هو أسلوب التدريب المصغر؟
» أسلوب المشغل التدريبي
» أسلوب التعليم المبرمج
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى