عريف الطليعة

عريف الطليعة


1) عريف الطليعة:
عند اختيار العريف يحسن أن يكون أكبرهم سناً وأقدرهم في الكشافة وصاحب شخصية محبوبة بين زملائه يمتاز بحسن الخلق يستطيع إدارة الطليعة التي تعد برامجها وتمارس نشاطها ويساعد على تقدمها.
2) مساعد عريف الطليعة:
يتم اختباره بواسطة العريف ويختاره من بين أفراد الطليعة ممن يتوفر فيه حسن الخلق والكفاية الفنية وقوة الشخصين ومحبة زملائه على أن يوافق القائد على الاختيار ويقوم المساعد بعمله في حالة غياب عريف الطليعة.
العريف:
هو القائد الفني والإداري للطليعة يتم اختياره من أذكى الفتية وأنشطهم ومن المستحسن أن يكون أكبرهم سناً ويعتبر العريف رأس الطليعة ومحركها.
دور العريف:
• يقود الطليعة ويتابع مهام وأعمال أفرادها.
• يرأس اجتماعات الطليعة وأنشطتها ويكون مسئولاً عنها تجاه قائد الفرقة.
• يخطط وينفذ البرامج مع الطليعة.
• يرتقي بطليعته إلى مستوى مرموق ويحافظ على سمعتها.
• يوزع المهام على أفراد الطليعة ويتابعهم في التنفيذ ويسهل مهامهم.
• يمثل الطليعة في مجلس الشرف.
• يعمل على مشاركة الطليعة في أنشطة الفرقة.
• يتدرب ليدرب ويختبر أفراد الطليعة.
• المحافظة على التقاليد الكشفية.
• تقديم تقرير مفصل لقائد الفرقة بعد كل نشاط.
واجبات عريف الطليعة:
1- اختيار مساعد له من بين أفراد الطليعة.
2- أن يعتبر نفسه المسئول الأول أمام قائد الفرقة عن الطليعة.
3- أن يساعد القائد في تنظيم الألعاب والمنافسات.
4- ألا يخجل أو يتردد في أن يأخذ رأي أفراد الطليعة ويستشيرهم وان يستعين بقائده في كل ما يعود على الطليعة بالقائدة.
5- أيوطد صلاته بأفراد طليعته.
6- أن يكون عادلاً في معاملة أفراد الطليعة دون تحيز.
7- أن يكون شجاعاً في تحمل المسئولية ولا يلقي باللوم على غيره.
8- أن يكون جاداً في تدريب نفسه وتعليمها وذلك حتى يتمكن من تدريب أفراد الطليعة والترقي بها.
9- أن يوزع جميع الأعمال على أفراد الطليعة حتى يشعر كل كشاف أن له كياناً في طليعته.
ولكي ينجح في أداء مهمته يراعي ما يلي:-
• يزود بالمعارف الكشفية للقيام بمسؤولياته في الطليعة.
• يعمل على تنظيم برامج طليعته بحيث تكون متجددة وشيقة وهادفة.
• أن تكون علاقته بزملائه ممتازة يشاركهم في أفراحهم ويعاونهم في محبة وتواضع لكي يكتسب ثقتهم.
• يحتفظ بهدوء أعصابه وصفاء ذهنه عند قيادة طليعته في مسابقة متقيداً بشروط المسابقة.
• لا يصدر أوامر بصيغة الأمر.
• لن يكتسب مكانته واحترامه في نفوس الآخرين إلا عن طريق إثبات قدرته على العمل وإتقانه والتقيد بالتعليمات والمواعيد.