منتديات التضامن الكشفية
مرحبا بك اخي الزائر

تقضل بالتسجيل معنا لتتمتع بجميع موضوعات المنتدى دون حدود أو قيود

https://nedromascout.own0.com/t1718-topic

انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

منتديات التضامن الكشفية
مرحبا بك اخي الزائر

تقضل بالتسجيل معنا لتتمتع بجميع موضوعات المنتدى دون حدود أو قيود

https://nedromascout.own0.com/t1718-topic
منتديات التضامن الكشفية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

تنمية القيادات|استخدام وعناصر الطريقة الكشفية

اذهب الى الأسفل

تنمية القيادات|استخدام وعناصر الطريقة الكشفية Empty تنمية القيادات|استخدام وعناصر الطريقة الكشفية

مُساهمة من طرف القائد هشام 06.09.24 12:01

استخدام الطريقة الكشفية


تعتمد الحركة الكشفية على مفهوم تعلم الذات. ويقر ذلك بأن كل عضو فتى وشاب هو فرد متميز وفريد في هذه الحركة، وعليه أن يأخذ على عاتقه مسئولية تطوير نفسه، ويعتبر الفتى والشاب الممثل الأول في العملية التعلمية التربوية وتعتبر الطريقة الكشفية هي الإطار الهيكلي المصمم لتوحيد وإرشاد وتشجيع كل فتى وشاب على طول هذا الطريق للنمو والتطور الشخصي.

الطريقة الكشفية

تعتبر الطريقة الكشفية نظام أساسي لتحقيق المقترح التربوي للحركة الكشفية ويتم تعريف الطريقة الكشفية بأنها نظام للتعلم الذاتي التدريجي إنها طريقة واحدة تقوم على تفاعل العناصر ذات نفس القدر من الأهمية والتي تعمل معا كنظام متماسك ومتناغم، ولعل تنفيذ هذه العناصر بطريقة مجمعة ومتوازنة هو ما يجعل الكشفية حركة فريدة من نوعها. الطريقة الكشفية هي جانب أساسي للكشافة، ويتم التعبير عنها من خلال العناصر التالية:


تنمية القيادات|استخدام وعناصر الطريقة الكشفية Img_1610

1– وعد وقانون الكشاف: التزام طوعي شخصي تجاه مجموعة من القيم المشتركة، والتي تجسد الأساس لكل شيء يفعله الكشاف وتعبر عما يريد الكشاف أن يكون عليه من أخلاق وبعد الوعد والقانون عوامل محورية في الطريقة الكشفية

2- التعلم بالممارسة: استخدام الأفعال والتصرفات العملية ( تجارب الحياة الحقيقية) او التفكير (التأمل) لتيسير التعلم المستمر والتطوير الدائم.

3- التقدم الشخصي: رحلة التعلم التدريجي التي تركز على تحفيز الفرد وتدعيم قدرته على مواجهة التحديات بهدف التطوير المستمر من خلال مجموعة كبيرة ومتنوعة من فرص التعلم

4- المجموعات الصغيرة : استخدام فرق صغيرة كوسيلة المشاركة في التعلم التعاوني وذلك بهدف تطوير العمل الجماعي الفعال والمهارات بين الأفراد والقيادة، فضلا عن بناء الشعور بالمسئولية والإحساس الانتماء

5- دعم الراشدون: الذين يسهلون ويدعمون الفتية والشباب لخلق فرص التعلم ومن خلال ثقافة الشراكة للعمل على تحويل هذه الفرص إلى تجارب مؤثرة

6- الإطار الرمزي: هيكل لتوحيد الموضوعات والرموز لتسهيل التعلم وتحديد هوية مميزة للكشاف

7- حياة الخلاء والطبيعة : فرص التعلم في الخلاء التي تشجع على فهم أفضل للبيئة وعلاقة قوية مع البيئة على نطاق أوسع.

8- المشاركة المجتمعية: الاستكشاف النشط والالتزام الفعال تجاه المجتمعات المحلية والعالم على نطاق أوسع. وتعزيز المزيد من التقدير والتفاهم بين البشر

هذه الطريقة هي الطريقة التي تمارسها الكشفية لخلق تجربة ذات مغزى للشباب على أساس القيم المشتركة لدينا. جميع عناصر الطريقة الكشفية ضرورية للنظام ككل للعمل ويجب أن يتم تطبيقها بطريقة تتفق مع غرض الكشفية ومبادئها.
القائد هشام
القائد هشام
Admin
Admin

ذكر عدد المساهمات : 1096
السٌّمعَة : 9
تاريخ التسجيل : 14/04/2009
33
الموقع : الجزائر

https://nedromascout.own0.com

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة

- مواضيع مماثلة

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى